El equipo de gobierno local IU) denuncia las reiteradas ausencias de la representación sindical a la Mesa General de Negociación, pero no aclara por qué los representantes de los trabajadores no acudieron a la reunióná
Redacción, 5 de noviembre de 2026.- El Gobierno municipal de Sanlúcar ha acusado a los representantes sindicales de la Junta de Personal y el Comité de Empresa de mantener bloqueada la negociación de distintos asuntos laborales pendientes en el Ayuntamiento, después de que no asistieran a las dos últimas convocatorias de la Mesa General de Negociación Conjunta, celebradas el pasado viernes y este lunes.
Según la versión municipal, estas ausencias están impidiendo avanzar en cuestiones de relevancia para la plantilla, entre ellas las Ofertas de Empleo Público, la convocatoria de siete plazas para la Policía Local, las plazas de peones y conserjes y el Reglamento de Productividad.
El Ayuntamiento explica en una nota de prensa que la reunión prevista inicialmente para el viernes fue aplazada a petición de la representación sindical, que alegó el luto oficial decretado por el accidente ferroviario ocurrido en la provincia de Toledo. La sesión se trasladó al lunes, aunque, según el Gobierno local, tampoco contó con la presencia de los sindicatos.
Sin embargo, el comunicado municipal no aclara los motivos por los que los representantes de los trabajadores decidieron finalmente no sentarse a negociar, ni precisa si ambas partes habían acordado previamente los asuntos que debían abordarse en el orden del día de la reunión. Una cuestión relevante para conocer las circunstancias de estas incomparecencias y el estado real de las negociaciones.
Entre los asuntos que el Gobierno local pretendía tratar figuraban las indicaciones de la Cámara de Cuentas de Andalucía relativas a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). En concreto, se planteaba abordar la reorganización de la escala de conserjes, la homogeneización de los operarios de residuos sólidos urbanos, la creación de puestos ocupados por personal indefinido no fijo, la regularización del personal estabilizado y de nuevas creaciones, así como el complemento equiparador.
Ante esta situación, el Gobierno municipal anuncia que elevará al Pleno la modificación de la RPT y de la plantilla municipal, junto con el anexo de personal valorado que acompaña a los nuevos presupuestos, siguiendo los trámites legales y los correspondientes periodos de exposición pública y publicación oficial.
La alcaldesa, Carmen Álvarez, ha defendido que «la negociación exige que todas las partes se sienten, escuchen y planteen sus posiciones» y ha asegurado que el Ayuntamiento mantiene abierta la vía del diálogo. Asimismo, ha responsabilizado a la representación sindical de que no se pueda avanzar en estos procedimientos por su ausencia en las reuniones.
El Consistorio asegura que dejará constancia de lo ocurrido en el acta correspondiente y que continuará los trámites conforme a los informes técnicos y jurídicos, reiterando su disposición a negociar con los representantes de la plantilla.
